Commerciaux : quatre entreprises qui recrutent

BOUYGUES TÉLÉCOM

Créé en 1994, l’opérateur télécoms compte 11217000 clients mobiles, 1119000 clients haut débit fixe et 9200 salariés. C’est le 3e opérateur français.

- Recrutements : 350 postes en CDI (H/F).
- Postes : conseiller de vente en boutique, manageur de points de vente, attaché commercial professionnel pour proposer les offres et services auprès des entreprises de moins de 10 salariés.
- Profils : niveau bac + 2, diplôme universitaire de technologie (DUT) ou brevet de technicien supérieur (BTS) management des unités commerciales (MUC) avec une première expérience en distribution spécialisée souhaitée pour les conseillers de vente grand public, et une expérience de deux ans minimum pour les attachés commerciaux entreprises. Manageur de points de vente, diplômé bac + 2/+ 4 avec expérience significative.
- Rémunération : entre 22000 et 26000 € brut par an pour les vendeurs en magasin et entre 28000 et 32000 € pour les manageurs de points de vente.
- Où postuler : www.recrute.bouyguestelecom.fr


PRICEMINISTER

Cette place de marché qui emploie actuellement 200 personnes recherche trois profils de commerciaux.

- Recrutements : 20 commerciaux en 2012, 40 en 2013.
- Postes : les « get sales » sont les commerciaux qui cherchent de nouveaux vendeurs; les « open advisors » accompagnent les nouveaux vendeurs dans l’ouverture de leur e-boutique sur le site de PriceMinister; les « e-commerce consultants » ou chargé(e) de grands comptes assurent la relation client en animant et en dynamisant le catalogue des vendeurs. C’est un poste à cheval entre le marketing et le commercial.
- Profils : les « get sales » doivent avoir entre un et quatre ans d’expérience dans le commerce et dans l’Internet, de formation bac + 4/5, école de commerce, IUT, ou université. Dynamisme et réactivité sont essentiels; pour les open advisors, les profils techniques (IUT informatique ou même graphisme) avec une fibre commerciale sont recommandés; les e-commerce consultants seront de niveau bac + 4/5, d’école de commerce ou d’université. L’anglais courant est indispensable et la maîtrise de l’allemand ou de l’espagnol fortement souhaitée.
- Rémunération : entre 32000 et 50000 € brut par an pour les premiers; entre 24000 et 27000 € pour les deuxièmes; entre 34000 et 46000 € pour les troisièmes. Selon profil, expérience et atteinte des objectifs (part variable).
- Comment postuler :recrutement.com@priceminister.com

AUTOIES.COM

Ce mandataire automobile en ligne, spécialiste de la vente de voitures neuves pas chères, a commencé il y a vingt-quatre ans sur Minitel. Aujourd’hui, Autoies.com compte 50 employés, dont 18 commerciaux et enregistre 67 millions d’euros de chiffre d’affaires.

- Recrutements : augmentation des effectifs de 30 à 40% d’ici 2015, essentiellement sur les postes commerciaux, basés à Vichy (Allier).
- Postes : conseillers commerciaux, manageurs.
- Profils : peu importe le diplôme, l’élocution et l’orthographe doivent être irréprochables pour communiquer avec les clients par téléphone et par mail. La maîtrise des outils informatiques et les compétences commerciales viennent ensuite.
- Rémunération : de 1 800 à 5 000 € mensuels selon les variables.
- Comment postuler : envoyer CV et lettre de motivation à alexi@autoies.com

COMETIK

Cette agence de communication s’est spécialisée dans la création de sites Internet vidéo sur mesure auprès des TPE, PME, en France, en Belgique et en Espagne.

- Recrutements : 40 commerciaux en CDI.
- Postes : commerciaux chargés de développer une clientèle de professionnels pour vendre des sites Internet vidéo.
- Profils : femme ou homme de terrain, jeune et dynamique, ayant le sens du relationnel, tenace, persévérant(e).
- Rémunération : entre 30000 et 70000 € brut par an.
- Comment postuler : rh@cometik.com

Article paru dans Le Parisien Économie du lundi 5 décembre 2011